'Passende arbeid' toch niet gepast (28-09-2012) (bron: Pleinplus)

'Vakantiedagen niet onbeperkt opsparen' (07-07-2011) (bron: PenO Actueel)

`Last in, first out` niet langer hoofdregel bij ontslag (07-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aangescherpte regeling deeltijd WW 20 juli van start (14-07-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aanpassing klachtenregeling deeltijd-WW (26-05-2009) (bron: PenO Actueel)

Aanpassing regels bij arbeidsmigratie (18-09-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aanpassing Wet melding collectief ontslag ingediend (05-04-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Aanpassingen Wet arbeid vreemdelingen (20-09-2009) (bron: PenO Actueel)

Aanscherping regels voor uitzondering bedrijfstak-cao per 1 januari 2007 (20-11-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aantal ontslagaanvragen in 2006 met ruim een kwart gedaald (19-07-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aanvraag werktijdverkorting opnieuw verlengd (15-01-2009) (bron: Kamer van Koophandel)

Aanvraagformulier werktijdverkorting beschikbaar (01-12-2008) (bron: PenO Actueel)

Aanvragen deeltijd-WW ook na 1 april 2010 mogelijk (31-03-2010) (bron: PenO Actueel)

Adoptieverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Adoptieverlof; informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Adoptieverlof; informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aftopping ontslagvergoeding op de lange baan (03-03-2010) (bron: PenO Actueel)

Aftopping ontslagvergoeding op de lange baan (03-03-2010) (bron: pleinplus)

Afwijking van de opzegtermijn moet schriftelijk worden vastgelegd (26-07-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Afwijzing van klantmanager die weigert handen te schudden rechtmatig (10-04-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Algemeen Rijksambtenarenreglement 1 maart 2007 (06-03-2007) (bron: Ministerie van Binnenlandse Zaken)

Ambtenaar terecht ontslagen wegens belangenverstrengeling (30-10-12) (bron: Rechtspraak.nl)

Arbeid door jongeren (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie controleert gebruik van vluchtige organische stoffen (01-08-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie controleert vakantiewerk en bijbaantjes (07-07-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie krijgt meer bevoegdheden bij aanpak onderbetaling (09-07-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie mag vaker administraties in beslag nemen (16-09-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie neemt vakantiewerk en bijbaantjes onder de loep (20-07-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie verhoogt aantal controles op illegale arbeid (23-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsovereenkomst en bewijsvermoeden (06-09-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Arbeidsovereenkomst en CAO: algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsovereenkomsten zitten vol met fouten (19-03-2009) (bron: PenO Actueel)

Arbeidstijden (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenweg: algemene informatie voor werknemers in het wegvervoer (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenwet (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenwet: algemene informatie voor werknemers in overige sectoren (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdewet: algemene informatie voor werknemers in de zorgsector (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arboregels voor werkgevers versoepeld (23-12-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbowet en bestuurlijke boetes (bron: FNV)

Artsen in opleiding gaan stap voor stap korter werken (22-07-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Asielzoekers mogen meer werken (13-02-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bankzitter mag niet ontslagen worden (30-05-2012) (bron: PenO Actueel)

Bedrijfsongeval: betonnen trap valt op werknemer, bouwbedrijf veroordeeld tot forse geldboete (29-03-2012) (bron: Juridisch Dagblad)

Bedrijven aansprakelijk bij werken met niet-gecertificeerde uitzendbureaus (30-12-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bedrijven kunnen deeltijd WW aanvragen (02-04-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bedrijven worden aansprakelijk bij werken met niet-gecertificeerde uitzendbureaus (19-06-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Behoud WW na ontslag in strengere deeltijd-WW (02-12-2009) (bron: PenO Actueel)

Belangrijke CAO-afspraken moeten ook gelden voor in Nederland gedetacheerde werknemers (04-02-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Belangrijkste CAO-afspraken gaan ook gelden voor in Nederland gedetacheerde werknemers (29-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Belangrijkste maatregelen per 1 januari 2005 op het terrein van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (22-12-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Beperking ziekteverzuim tijdelijke werknemers (20-04-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Beperkte opbouw vakantiedagen voor zieke werknemers afgeschaft (24-05-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Beperkte opbouw vakantiedagen voor zieke werknemers afgeschaft (24-05-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Beroep werkgever op boeteclausule in relatiebeding faalt zonder verwijzing in afspraken (03-09-2012) (bron: Juridisch Dagblad)

Beroep werkgever op boeteclausule in relatiebeding faalt zonder verwijzing in afspraken (03-09-2012) (bron: Juridisch Dagblad)

Beroepszieken willen emotionele vergoeding (05-06-2009) (bron: PenO Actueel)

Betalen ontslagvergoeding mag in termijnen (bron: Accountancy Nieuws)

Betere informatie voor werknemers over aanvullende pensioenproducten (25-05-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bevallingsverlof niet naar vader na dood moeder (20-03-2009) (bron: PenO Actueel)

Bewijslast bij klacht over (seksuele) intimidatie verschuift naar beschuldigde partij (08-04-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (06-03-2007) (bron: Ministerie van Binnenlandse Zaken)

Beëindiging dienstverband tijdens ziekte geen benadelingshandeling (16-04-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Bij ontslag op staande voet geen ontsnappingsclausules bieden (11-06-2012) (bron: pleinplus)

Bijstandsuitkeringen, IOAW, IOAZ en WWIK per 1 juli 2008 (18-6-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bijzondere regeling werktijdverkorting gepubliceerd (28-11-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Blauwe kaart is Europese werkvergunning (26-05-2009) (bron: PenO Actueel)

Boete concurentiebeding niet bedoeld om even te cashen, verder uitleg standplaats (10-05-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Boete voor onwillige werkgevers bij bestrijding illegale arbeid (08-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Boetebeleid Arbeidsinspectie voor werkgevers met illegale werknemers effectief (15-01-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Boetes overtredingen Arbeidsomstandighedenwet en Arbeidstijdenwet verhoogd (12-01-2011) (bron: pleinplus)

Bonus voor scholing ontslagen werknemers (02-06-2009) (bron: PenO Actueel)

Bos steekt geen 'gratis geld' in werktijdverkorting (17-11-2008) (bron: PenO Actueel)

Bouwvakker mag vanaf 2003 maximaal 25 kilo tillen (04-09-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Buitenlands talent makkelijker Nederlandse arbeidsmarkt op (06-10-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Calamiteitenverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

CGB: Leeftijdsdiscriminatie controller vanwege opmerking in e-mail (30-07-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Compensatieregeling voor loonkosten bij langdurige ziekte oudere werknemers (23-02-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Compensatieregeling voor loonkosten bij langdurige ziekte van oudere werknemers (28-11-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Computervredebreuk werknemer niet bewezen: ontslag onterecht (07-12-2010) (bron: Pleinplus)

Concurrentiebeding geldt ook voor franchisenemer (30-08-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Concurrentiebeding niet onbeperkt houdbaar (31-03-2009) (bron: Intermediair PW)

Concurrentiebeding schriftelijk vastleggen bij stilzwijgende voortzetting arbeidscontract (11-11-2010) (bron: pleinplus)

Concurrentiebeding vlak voor ontslag niet terecht (02-05-2012) (bron: pleinplus)

Controle werkomstandigheden vakantiekrachten gaat van start (04-07-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

CWI: Aantal ontslagzaken halveert bijna (08-10-2007) (bron: Rechtennieuws)

De belangrijkste maatregelen in 2010 van het ministerie van SZW (15-09-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De Geus wijzigt wetsvoorstel WW om onevenredig ontslag ouderen te voorkomen (16-01-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De Geus wil voorwaarden wijzigen voor uitzondering algemeenverbindendverklaring CAO (31-03-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De Geus: bij ontslag meer rekening houden met leeftijdsopbouw personeel (25-05-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De Verklaring Omtrent het Gedrag (bron: Ministerie van Justitie)

Deeltijd WW gaat aangepast verder (02-07-2009) (bron: Kamer van Koophandel)

Deeltijd WW om band met bedrijf te behouden (25-03-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Deeltijd WW vanaf 1 april 2009 (27-03-2009) (bron: Kamer van Koophandel)

Deeltijd-WW (bron: UWV)

Deeltijd-WW beperkt verlengd, kabinet publiceert beleid arbeidsmarkt (12-03-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Deeltijd-WW ook zonder 100 procent salaris (22-04-2009) (bron: PenO Actueel)

Deeltijd-WW verlengd tot 1 april 2010 (08-12-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Denk aan de afwijkende regels voor vakantiewerkers! (15-06-2010) (bron: pleinplus)

Dertien vragen over vakantiewerk (bron: Bizz)

Detachering en sociale verzekering; veel gestelde vragen (bron: Sociale Verzekeringsbank)

Digitaal hulpmiddel voor risico-inventarisatie en -evaluatie mkb-sector beschikbaar (26-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Direct boete bij illegale arbeid (29-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Directe boete voor overtredingen Arbeidstijdenwet (15-08-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Directe boete voor overtredingen arbeidstijdenwet (10-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Donner houdt grens voor voor Roemenen en Bulgaren 3 jaar dicht (27-11-2008) (bron: PenO Actueel)

Donner onderzoekt ruimere bruikbaarheid regeling werktijdverkorting (12-11-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Donner overweegt ruimere inzet werktijdverkorting (13-11-2008) (bron: PenO Actueel)

Donner past bevallingsverlof aan voor moeders met te vroeg geboren kinderen (09-09-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Donner past collectief ontslag aan: omzeilen niet meer mogelijk (16-02-2010) (bron: PenO Actueel)

Donner tegen verlenging zwangerschapsverlof (12-12-2008) (bron: PenO Actueel)

Donner wil deeltijd-WW in aangepaste vorm voortzetten(01-07-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Donner zet maximering ontslagvergoeding door (16-07-2009) (bron: PenO Actueel)

Duur WW wordt afhankelijker van aantal gewerkte jaren (31-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eenvoudiger Arbeidstijdenwet: minder regels voor werktijden (03-02-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste einddatum voor aanvragen deeltijd-WW op 9 juli (08-06-2010) (bron: pleinplus)

Eerste Kamer akkoord met EG richtlijn inzake arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (05-11-2002) (bron: Ministerie van Justitie)

Eerste kamer akkoord met invoering feitelijk arbeidsverleden bij bepalen duur WW-uitkering (05-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met nieuwe Arbowet (29-11-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met regels voor medezeggenschap bij Europese Vennootschap (15-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met verbetering Wet arbeid vreemdelingen (26-09-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met wijziging verjaringstermijn vordering gelijk loon (12-09-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord: Nederlandse ondernemingen mogen pensioen in andere EU-lidstaat onderbrengen (17-01-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer neemt wet aan tegen leeftijdsdiscriminatie bij arbeid (16-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer neemt Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte aan (16-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer neemt wetsvoorstel Verduidelijking rechtsvermoeden werkgeverschap aan (07-02-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Eerste Kamer stemt in met afschaffing herbeoordeling arbeidsongeschikten op vaste momenten (07-07-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met afschaffing vervolguitkering WW (17-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met directe boete voor overtreding Arbeidstijdenwet (29-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met introductie van één loondefinitie voor UWV en Belastingdienst (23-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met invoer WAO-premie kleine bedrijven per branche (29-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met uitbreiding rechtsgevolgen verklaring arbeidsrelatie (21-12-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging Arbeidstijdenwet (29-11-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met vermindering administratieve lasten bij ziekmelding (14-10-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met verruiming tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar (29-06-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (08-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer: werkgevers mogen vanaf begin januari 2003 eigen risico dragen bij Ziektewet (12-11-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste ontbinding met nieuwe kantonrechtersformule (06-02-2009) (bron: PenO Actueel)

Eigen risico bij vangnet Ziektewet per 1 juli (18-02-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

EU-Hof akkoord met verplicht ontslag op 65 jaar (05-03-2009) (bron: PenO Actueel)

EU-hof: ook vakantie voor zieke werknemers (24-01-2012) (bron: PenO Actueel)

EU-hof: vakantiedagen zieke werknemers niet schrappen (21-01-2009) (bron: PenO Actueel)

EU-landen pakken werkgevers illegalen aan (26-05-2009) (bron: PenO Actueel)

Europarlement wil 18 weken zwangerschapsverlof (28-01-2010) (bron: PenO Actueel)

Europees hof: Arbeidscontract mag stoppen bij pensioen (13-10-2010) (bron: pleinplus)

Evenveel vakantiedagen zieke en gezonde werknemers (02-05-2012) (bron: pleinplus)

Extra arbeidskorting voor oudere werknemers per 1 april 2002 (01-04-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eén loondefinitie voor UWV en Belastingdienst (04-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Fermere aanpak van illegale arbeid door Arbeidsinspectie (12-01-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Finale kwijting in beëindigingsovereenkomst niet altijd waterdicht (21-06-2010) (bron: pleinplus)

Finale kwijting is niet altijd finaal (25-05-2010) (bron: pleinplus)

Financiering langdurend zorgverlof vervalt, verlofrecht blijft (29-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Fiscale regels bij eindheffing rond ontslag oudere werknemers zijn mijnenveld voor werkgever (13-11-2007) (bron: mkbnet)

Forse daling ontslagzaken bij rechter (30-09-2009) (bron: PenO Actueel)

Foute WAO-keuring foutief hersteld (03-05-2010) (bron: PenO Actueel)

Garantie op hogere WW voor werkloze 55-plussers die lager betaald werk accepteren (23-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gedetacheerde werknemer staat straks sterker bij overgang van de onderneming (18-06-2010) (bron: pleinplus)

Geen aanbevelingen kantonrechters voor ontslagvergoeding (02-11-12) (bron: Rechtspraak.nl)

Geen aansprakelijkheid inlener voor uitglijdende uitzendkracht (25-05-2012) (bron: pleinplus)

Geen compensatie verlofuren bij einde dienstverband (12-05-2010) (bron: pleinplus)

Geen grond voor ontslag stewardess op leeftijd (01-11-2011) (bron: Pleinplus)

Geen ontslagvergoeding voor dik betaalde manager (09-03-2012) (bron: pleinplus)

Geen ontslagvergunning na tweede proeftijd (02-08-2011) (bron: Pleinplus)

Geen open grenzen voor werknemers Roemenië en Bulgarije (18-11-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen plicht tot doorbetaling zieke flexkracht (20-04-2012) (bron: PenO Actueel)

Geen sollicitatieplicht voor oudere werkloze ex-WAO`ers (03-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen uitbetaling vakantie-uren overledene aan erfgenamen (07-04-2010) (bron: pleinplus)

Geen verhoogde WAO-premie bij aantoonbare schuld van derde (20-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verhoogde WAO-premie bij aantoonbare schuld van derde (31-08-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verplicht ontslag meer voor 65-jarige ambtenaar (25-09-2009) (bron: PenO Actueel)

Geen verplichte arbodienst; meer vrijheid bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verplichtte tewerkstellingsvergunning voor bonafide werkgevers uit Europese Unie (24-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verzekeringsplicht werkgever bij eenzijdig voetgangersongeval (11-11-2011) (bron: Rechtspraak.nl)

Geen vrij werknemersverkeer voor Bulgaren en Roemenen (28-11-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gehandicapte mag werken onder minimumloon (15-01-2010) (bron: PenO Actueel)

Geheel arbeidsongeschikte werknemer heeft geen recht op jubileumuitkering (12-04-2012) (bron: pleinplus)

Geldigheidsduur nieuwe Wsw-indicaties per 15 mei 2011 verkort (13-05-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke behandeling: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke behandeling: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke beloning: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke beloning: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gemakkelijker melden en aanvragen op vernieuwde site Arbeidsinspectie (16-10-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Grenzen voor Roemeens en Bulgaars personeel dicht (16-11-2008) (bron: PenO Actueel)

Handelen als slecht werkgever leidt tot ruime ontslagvergoeding (17-10-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Hervorming Ziektewet flexwerkers: maximale uitkeringsduur blijft twee jaar (25-09-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Het concurrentiebeding en de vaststellingsovereenkomst (16-11-12) (bron: Rechtspraak.nl)

Het kabinet gaat regels voor aanwezigheidsdiensten aanpassen (16-08-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Hoe werkt ontslag met wederzijds goedvinden? (01-06-2012) (bron: pleinplus)

Hof EU over beperken rechten niet-opgenomen vakantie met behoud loon bij arbeidsongeschiktheid (22-11-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Hoge boete en `lik-op-stuk` bij illegaal werk (21-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Hoge boete en `lik-op-stuk` bij illegaal werk (30-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Hoge Raad perkt kantonrechtersformule in (27-11-2009) (bron: PenO Actueel)

Hoge Raad: kinderen onder de 15 jaar geen minimumloon (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Hoge Raad: XYZ-formule kan niet toegepast worden (22-02-2010) (bron: PenO Actueel)

Homo's onterecht afgewezen bij sollicitaties (04-02-2008) (bron: Intermediair)

Hoogste schadevergoeding wegens beroepsziekte ooit (15-06-2011) (bron: PenO Actueel)

Identificatieplicht: algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Identificatieplicht: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Identificatieplicht: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ik raak mijn baan kwijt. Wat nu? (bron: Stimulansz)

Instemmingsrecht OR wordt vaak omzeild (15-11-12) (bron: pleinplus)

Intrekken ontslagverzoek brengt verplichtingen met zich mee (07-06-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Intrekking beleidsregels arbeidsomstandigheden (03-09-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Invoering 48-urige werkweek chauffeurs 'zware' vrachtwagens (07-07-2006) (bron: Ministerie van Verkeer en Waterstaat)

Jongeren tot 27 jaar langer en vaker tijdelijk contract in crisis (14-09-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet akkoord met fiscaal raamwerk VUT, prepensioen en levensloopregeling (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet beperkt kosten van uitzendsector voor zieke werknemers (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet geeft zelfstandigen meer duidelijkheid over belastingen en premies (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet komt met een wetsvoorstel voor flexibelere werktijden en verlofregelingen (09-10-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet maakt langer doorwerken bij overheid mogelijk (24-11-2006) (bron: Ministerie van Binnenlandse Zaken)

Kabinet maakt maatwerk van arbeidsomstandigheden (18-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet neemt maatregelen om arbeidsdeelname ouderen te bevorderen; werkgevers die een werknemer van 57,5 jaar of ouder ontslaan, moeten een eigen bijdrage aan de werkloosheidslasten gaan betalen (01-05-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet neemt maatregelen om verplichte ziekmelding te verbeteren (02-11-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet opent grens voor werknemers nieuwe EU-lidstaten (31-03-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet overweegt experiment premievrije zone (07-12-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet past regels voor aanwezigheidsdiensten aan (07-10-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet regelt medezeggenschap Europese Vennootschap (30-06-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet regelt spreekrecht ondernemingsraden (05-12-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verlengt overgangsbepaling voor nachtwerk (07-10-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verruimt overgangsrecht bij afschaffing vervolguitkering WW (20-10-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verruimt overgangsregeling VUT en prepensioen (27-08-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verruimt termijn voor pensioenoverdracht bij accepteren nieuwe baan (29-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verscherpt voorwaarden voor WW-uitkering (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil arbeidstijdenwet sterk vereenvoudigen (19-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil dat belangrijke CAO-bepalingen ook gelden voor in Nederland gedetacheerde werknemers (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil doorwerken na 65 makkelijker maken (28-05-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil drempels wegnemen voor doorwerken na 65ste jaar (20-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil snelle herziening Europese arbeidstijdenrichtlijn voor aanwezigheidsdiensten (02-04-2004) (bron: Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport)

Kabinet wil toelatingsprocedure voor kenniswerkers versnellen (01-05-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kamer akkoord met langer tijdelijk contract (17-02-2010) (bron: PenO Actueel)

Kamp komt met wijziging Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet (05-12-2011) (bron: Pleinplus)

Kamp maakt aanpassing werkweek en opname verlof flexibeler voor werkende ouders en mantelzorgers (11-08-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kantonrechter acht correctiefactor van C= 1,50 billijk bij klokkenluidster na reorganisatie (13-02-2012) (bron: Juridisch Dagblad)

Kantonrechter schorst concurrentiebeding gedeeltelijk (21-10-2011) (bron: Pleinplus)

Kantonrechters wijzigen formule ontslagvergoeding (31-10-2008) (bron: PenO Actueel)

Kantonrechtersformule mag ook bij onredelijk ontslag (04-09-2009) (bron: PenO Actueel)

Kledingvoorschrift leidt ditmaal niet tot onderscheid grond van ras (04-12-2007) (bron: Rechtennieuws)

Koerswijziging Hof Den Haag bij kennelijk onredelijk ontslag (15-10-2008) (bron: PenO Actueel)

Kortdurend zorgverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Korte termijn maatregelen Midden- en Oost- Europese werknemers (20-12-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kosten werkgever voor bemiddelingsorganisaties kinderopvang tijdelijk nog geheel belastingvrij (04-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kroegbaas mag zieke werknemer niet ontslaan (12-01-2012) (bron: Pleinplus)

Langdurend zorgverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Leeftijdsdiscriminatie bij arbeid verboden vanaf 1 mei 2004 (13-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Leerkracht die geen handen schudt mocht ontslagen worden (02-09-2007) (bron: Rechtennieuws)

Let op bij vierde arbeidscontract jeugdigen (15-09-2010) (bron: pleinplus)

Levensloopregeling (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Levensloopregeling: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Levensloopregeling: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loonaanvulling in tweede ziektejaar wordt ontmoedigd (29-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loondispensatie geeft mensen met arbeidsbeperking grotere kans op werk (19-05-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loondispensatie moet kans op werk voor mensen met arbeidsbeperking verbeteren (04-09-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loondoorbetaling bij ziekte (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loonkostensubsidies en participatieplaatsen om mensen aan de slag te helpen (23-05-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loonkostensubsidies en participatieplaatsen om mensen aan de slag te helpen (24-12-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Maatregelen langer doorwerken (01-10-2009) (bron: PenO Actueel)

Matiging loonvordering na onterecht ontslag bij stilzitten van de werkgever (04-06-2012) (bron: Cassatieblog)

Medewerker met kanker tijdens proeftijd ontslaan is discriminatie (25-08-2011) (bron: Pleinplus)

Medezeggenschap in een onderneming (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medezeggenschap: nieuwe wet biedt meer mogelijkheden voor maatwerk (05-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medische keuringen: algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medische keuringen: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medische keuringen: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer of minder werken (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer of minder werken: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer sectoren open voor werknemers nieuwe EU-lidstaten (15-09-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer vrijheid bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (01-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer zeggenschap over werktijden voor werknemers (10-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meewerken aan negatieve weblog echtgenoot reden voor ontslag (08-06-2012) (bron: pleinplus)

Meldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreid (04-02-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Mensen met tijdelijke verblijfsvergunning mogen direct aan de slag (14-11-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Mensen met tijdelijke verblijfsvergunning mogen direct aan de slag (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Met ontslag bedreigde werknemers kunnen vroegtijdig hulp krijgen bij zoeken naar werk (07-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Midden- en Oost-Europese werknemers onder voorwaarden toegelaten tot Nederlandse arbeidsmarkt (23-01-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder aanvragen deeltijd-WW dan verwacht (06-10-2009) (bron: PenO Actueel)

Minder administratie bij overnemen loon bij faillissement (20-06-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder administratie bij overnemen loon bij faillissement (27-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder administratieve lasten kleine werkgevers bij arbeidsomstandighedenaanpak (31-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder rechten 65+ers voor arbeidsparticipatie (15-08-2011) (bron: Elsevier Fiscaal)

Minder regels in nieuwe Arbeidstijdenwet (21-04-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2004 (16-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2005 (20-12-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2006 (19-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 juli 2004 (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 januari 2008 met 1,37 procent omhoog (07-12-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 juli 2006 met 0,94 procent omhoog (16-06-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 juli 2007 met 1,25 procent omhoog (11-06-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 juli 2008 met 1,62 procent omhoog (23-06-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 juli 2009 omhoog (11-06-2009) (bron: PenO Actueel)

Minister De Geus past ontslagbesluit aan (10-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister De Geus verduidelijkt begrip loondagen (12-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister Donner wil vrij werknemersverkeer invoeren per 1 mei (06-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister Kamp komt Tweede Kamer tegemoet in ontslagdossier (05-09-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister Kamp maakt werken na de AOW aantrekkelijker en makkelijker (29-05-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister Vermeend geeft lik-op-stuk bij illegale tewerkstelling (15-04-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ministerraad stemt in met afschaffing vervolguitkering WW voor werknemers die op of na 11 augustus 2003 werkloos worden (11-08-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ministerraad: bedrijven aansprakelijk bij werken met niet-gecertificeerde uitzendbureaus (01-09-2008) (bron: Ministerie van Justitie)

Ministerraad: Versoepeling toelatingsbeleid kennismigranten (29-04-2004) (bron: Ministerie van Justitie)

Mislukken re-integratie dankzij werkgever én werknemer: geen ontbindingsvergoeding (13-11-12) (bron: Juridisch Dagblad)

Mogelijk verlenging deeltijd-WW (15-10-2009) (bron: PenO Actueel)

Mogen opgespaarde wettelijke vakantiedagen na verloop van tijd worden afgekocht? (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Na onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst directeur geen oordeel ontslag op staande voet (26-10-12) (bron: Juridisch Dagblad)

Na weigering bonden kan deeltijd-WW per werknemer (05-05-2009) (bron: PenO Actueel)

Nabestaanden krijgen toch niet-genoten vakantiedagen uitbetaald (bron: pleinplus)

Nadere informatie over deeltijd-WW (juli 2009) (bron: UWV)

Nederlandse ondernemingen mogen pensioen in andere EU-lidstaat onderbrengen (04-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nederlandse ondernemingen mogen pensioen in andere EU-lidstaat onderbrengen (11-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuw besluit over arbeidsverhouding stagiair (23-12-2010) (bron: pleinplus)

Nieuwe ESF-subsidies voor hulp aan werkzoekenden en scholing van werknemers (29-09-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe formule bepaalt schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag (08-07-2009) (bron: PenO Actueel)

Nieuwe kantonrechtersformule basis voor meeste sociale plannen (04-09-2011) (bron: PenO Actueel)

Nieuwe normen voor bescherming werknemers tegen radioactieve straling in werking (01-03-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe Pensioenwet: heldere afspraken tussen werkgever en pensioenfonds en betere voorlichting aan pensioengerechtigden (27-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe pensioenwet: meer zekerheid en duidelijkheid voor werknemers en gepensioneerden (10-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe regels arbeidsveiligheid voor bedrijven met veel gevaarlijke stoffen (01-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe regels ontslag per 1 juli 2014 (15-01-2014) (bron: pleinplus)

Nieuwe regels over passend werk (04-09-2009) (bron: UWV)

Nieuwe regels voor eerste ziektejaar per 1 april 2002; Wet verbetering poortwachter (26-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe regels voor seizoenarbeiders van buiten EU (13-07-2010) (bron: pleinplus)

Nieuwe richtlijn voor aanstellingskeuringen (01-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wet biedt meer mogelijkheden voor maatwerk bij medezeggenschap (28-05-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wet regelt medezeggenschap werknemers bij Europese rechtspersonen (25-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wet verklaring arbeidsrelatie zorgt voor meer rechtszekerheid (07-02-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen per 1 januari 2006 ingevoerd (11-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen zet werk voorop (10-09-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wettelijke grenswaarden gevaarlijke stoffen (04-12-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe XYZ-formule resultaat van overleg gerechtshoven (10-07-2009) (bron: PenO Actueel)

No risk polis ook bij minder dan 35 procent arbeidsongeschiktheid (20-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Noodzaak procedures voor veiligstellen uitkering verdwijnt in nieuwe WW (17-10-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Omscholingsbonus uitgebreid in 2010 (09-12-2009) (bron: PenO Actueel)

Onbeperkte no-riskpolis bij in dienst nemen van jonggehandicapte (25-02-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ondernemingsraad krijgt informatie over beloningsverhouding in bedrijf (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ongeval tijdens woon-werkverkeer geen arbeidsongeval (19-12-2011) (bron: Pleinplus)

Onjuiste informatie geven over medische situatie levert een dringende reden op (23-01-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Onjuiste toepassing afspiegelingsbeginsel (01-03-2011) (bron: PenO Actueel)

Ontslag bestuurder ook beëindiging managementovereenkomst, maar niet altijd (05-03-2012) (bron: Juridisch Dagblad)

Ontslag manager die teveel vertelde bij reorganisatie was onterecht (29-05-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Ontslag met wederzijds goedvinden ongedaan gemaakt door rechter (31-01-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Ontslag na weigering dienstauto in te leveren (27-07-2010) (bron: pleinplus)

Ontslag onterecht: seksuele intimidatie niet bewezen (11-01-2011) (bron: pleinplus)

Ontslag op staande voet: geen recht op ontslagvergoeding (17-05-2010) (bron: pleinplus)

Ontslag via UWV kan toch geld opleveren (19-12-2012) (bron: PenO Actueel)

Ontslag wegens 'fucking hoer' houdt geen stand (13-09-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Ontslag werknemer vanwege overtreding rookverbod wel terecht gegeven (bron: Juridisch Dagblad)

Ontslag werknemer vanwege verhuisplicht onterecht (01-06-2012) (bron: pleinplus)

Ontslag: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslag: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslag: rechter geeft fraudeur gelijk (05-01-2010) (bron: pleinplus)

Ontslag; algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslagrecht vereenvoudigd (18-06-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslagrecht vereenvoudigd (18-06-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslagreden staat maar deels vast, werkgever moet loon doorbetalen (10-06-2010) (bron: PenO Actueel)

Ontslagvergoeding 45-minners omlaag (30-10-2008) (bron: Intermediair)

Ontslagvergoeding bij overlijden werknemer naar erfgename (03-09-2012) (bron: Juridisch Dagblad)

Ontslagvergoeding hogere inkomens gemaximeerd (21-11-2008) (bron: Ministerie van Justitie)

Ontslagvergoeding hogere inkomens gemaximeerd (21-11-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslagvergoeding op basis van arbeidsvoorwaarden: onredelijk is niet onaanvaardbaar (31-05-2011) (bron: pleinplus)

Ontslagvergoeding wordt verrekend met WW-uitkering (13-09-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslagvergoedingen gedaald (25-06-2009) (bron: PenO Actueel)

Ontslagzaak, mondeling proeftijdbeding afspreken prima, maar wel voor of kort na aanvang werk (21-12-2012) (bron: Juridisch Dagblad)

Onzekerheid deeltijd-WW voor kleine ondernemers (11-05-2009) (bron: PenO Actueel)

Ook beëindigingsovereenkomsten per 1 maart onder de Wet melding collectief ontslag (02-01-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ook bij doorlopende opdrachten voor zelfstandigen meer duidelijkheid over premies en belasting (23-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ook bij meerdere diensten per dag drie uur loon per oproep (20-09-2011) (bron: PenO Actueel)

Ook vergoeding voor zieke huisgenoten van werknemers die met asbest werkten (09-04-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ook volledige AOW voor vrouwen van grensarbeiders (28-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Oproepkracht met klein contract heeft recht op minimaal drie uur loon (27-07-2011) (bron: Pleinplus)

Opschorten salaris niet hetzelfde als stopzetten (12-05-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Ouderschapsverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ouderschapsverlof bij meerlingen (28-11-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Overgangsregeling vrij verkeer werknemers Midden- en Oost-Europa voortgezet (20-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Overuren niet altijd in loon inbegrepen (15-08-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Overwerk telt ook mee bij deeltijd-WW (27-05-2009) (bron: PenO Actueel)

Particulieren beboet wegens inhuren illegale arbeid (03-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Per 1 januari 2003 voorschot voor asbestslachtoffers (20-11-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Per 1 januari 2012 treedt nieuwe vakantiewetgeving pas in werking (12-04-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Per 1 juli 2005 meer keuzevrijheid bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (05-04-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Per wanneer zal het ouderschapsverlof worden verlengd van 13 naar 26 weken? (oktober 2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Personeel inhuren via niet-geregistreerd uitzendbureau wordt beboet (15-04-2011) (bron: PenO Actueel)

Personeel mag mogelijk schuiven met werktijden (07-11-2008) (bron: PenO Actueel)

Plannen ontslagrecht kunnen aangepast worden (06-07-2012) (bron: PenO Actueel)

Poolse arbeiders niet in (fictieve) dienstbetrekking bij particulier (18-06-2010) (bron: pleinplus)

Poolse werknemers makkelijker aan de slag in 16 sectoren (15-12-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Positie van klager over (seksuele) intimidatie wordt versterkt (12-09-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Premiekorting voor werkgevers die ouderen in dienst nemen en houden (24-12-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Premies VUT en prepensioen met ingang van 2006 niet langer aftrekbaar van belasting (03-05-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Privatisering van de Ziektewet en de wet WULBZ (bron: Digitale Arbodienst)

Proef met eenvoudiger regels voor kort verblijvende kennismigranten (29-11-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Proeftijd cao niet altijd rechtsgeldig (04-05-2009) (bron: Nu Zakelijk)

Re-integratie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Re-integratie: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Recht op loon bij ziekte oproepkracht (bron: pleinplus)

Recht op verzoek aanpassing arbeidstijden na ouderschapsverlof (30-09-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Rechter verbiedt Polen-constructie (15-08-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Rechter verwacht empathie van de werkgever (bron: pleinplus)

Rechter: 'Ziekte van Lyme is beroepsziekte' (15-01-2009) (bron: PenO Actueel)

Regeling voor werktijdverkorting wordt eenvoudiger (11-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regeling werktijdverkorting wordt verlengd tot 1 maart (14-01-2009) (bron: PenO Actueel)

Regels arbeidsmigratie binnen Europa aangescherpt (14-04-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels arbeidsmigratie buiten Europa aangescherpt (08-04-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels bij werken met buitenlandse arbeidskrachten (bron: Weet hoe het zit)

Regels voor arbeidsomstandigheden zelfstandigen bij gevaarlijk werk (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor gebruik van organische oplosmiddelen aangepast (08-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor rusttijden rond aanwezigheidsdiensten per 1 februari 2008 aangescherpt (25-10-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor werk door jongeren eenvoudiger (03-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor werkende kinderen van 15 jaar (02-08-2011) (bron: Pleinplus)

Registratieplicht werkgevers voor uitlenen arbeidskrachten per 1 juli in werking (29-06-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Rekenregels per 1 januari 2012 (22-11-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Rijk maakt oudere werknemer goedkoper met korting (24-12-2008) (bron: PenO Actueel)

Risicoinventarisatie en -evaluatie: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ruim de helft aanvragen werktijdverkorting toegekend (04-12-2008) (bron: PenO Actueel)

Ruimere arbeidsmogelijkheden voor buitenlandse studenten en asielzoekers (25-05-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

SARS: bedrijven komen in aanmerking voor werktijdverkorting (10-04-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Schadevergoeding bij onredelijke ontslagen (31-07-2012) (bron: Elsevier Fiscaal)

Schadevergoeding voor ontslagen lasser (09-11-12) (bron: pleinplus)

Schadevergoeding voor slechte referenties (05-04-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Scholingsbonus voor met ontslag bedreigde werknemers (03-06-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

School mag docent met hoofddoek weigeren (29-10-2008) (bron: PenO Actueel)

Sectoren met aantoonbaar personeelstekort kunnen sneller werknemers uit Midden- en Oost-Europa inzetten (16-03-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Seksuele intimidatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Seksuele intimidatie op het werk: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Seksuele intimidatie op het werk: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Senaat verwerpt voorstel concurrentiebeding bij arbeid (13-06-2006) (bron: Eerste Kamer)

Sneller aan het werk vanuit de ziektewet (09-12-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Sneller werkvergunning seizoensarbeider (28-09-2009) (bron: PenO Actueel)

Sociale werkvoorziening alleen voor wie beschermde werkplek nodig heeft (15-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Stap voor stap naar vrij verkeer van werknemers (25-04-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Stelen komt personeel duur te staan (06-05-2010) (bron: pleinplus)

Steviger aanpak van bedrijven die arbeidsmarktregels overtreden (14-03-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Strafontslag wegens onjuist internetgebruik op de werkplek (11-09-2007) (bron: Rechtennieuws)

Strengere regels tegen in dienst nemen illegalen (04-02-2009) (bron: PenO Actueel)

Telefonisch ontslag nemen telt ook (09-02-2012) (bron: pleinplus)

Telefonisch ontslag nemen telt ook (09-02-2012) (bron: pleinplus)

Terugbetalen studiekosten bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (06-08-2008) (bron: Intermediair)

Tewerkstellingsvergunning al na 14 weken (25-09-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Tien veel gemaakte fouten in arbeidscontracten (bron: Zibb)

Tijdelijk langer tijdelijk contract voor jongeren (13-07-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Tijdelijke aanpassing werktijden na ouderschapsverlof mogelijk (11-04-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Tijdelijke crisismaatregel niet verlengd (09-12-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Toch ontslagvergoeding voor frauderende werknemer (05-04-2012) (bron: pleinplus)

Tweede Kamer akkoord met afschaffing opbouw minimum vakantierechten bij ziekte (29-12-2010) (bron: pleinplus)

Uitbesteden wordt minder aantrekkelijk voor bedrijven (22-10-2010) (bron: Accountacy Nieuws)

Uitbetaling vakantieverlof bij einde dienstverband (08-06-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Uitbuiting van werknemers wordt in 2012 harder aangepakt (22-09-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Uitleg over nieuwe regeling vakantie en verlof (23-11-2010) (bron: Pleinplus)

Uitspraak EU Hof van belang voor detachering werknemers bij overgang onderneming (25-11-2010) (bron: Pleinplus)

Uitspraak hof restaurant Lindeboom-zaak, over val schoonmaakster van trapje en zorgplicht werkgever (19-04-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Uitspraak mbt kennelijk onredelijk ontslag in geval slechtere arbeidsvoorwaarden nieuwe werkgever (24-11-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Uitstel vakantiedagenwet tot 2012 (13-01-2011) (bron: Kamer van Koophandel)

Uitstel van promotie is geen slecht werkgeverschap (14-11-12) (bron: Accountancy Nieuws)

Uitzendbureau mag overgekwalificeerde sollicitant afwijzen (10-04-2012) (bron: pleinplus)

Uitzendkrachten krijgen gelijke rechten (26-09-2011) (bron: PenO Actueel)

Uitzendkrachten krijgen meer rechten (22-10-2008) (bron: PenO Actueel)

UWV moet vergoeding betalen na burn-out cliënt (20-08-2009) (bron: PenO Actueel)

Vakantiedagen afkopen; mag dat? (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantiedagen blijven vijf jaar geldig (28-11-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantierechten (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantierechten: algemene informatie voor de werknemer (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantiewerk (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantiewetgeving aangepast naar aanleiding van besluit Europees Hof van Justitie (18-06-2010) (bron: Ministerie van Justitie)

Vakantiewetgeving verandert vanaf 2012 (06-12-2011) (bron: PenO Actueel)

Van der Hoeven wil kennismigranten sneller toelaten (14-05-2008) (bron: Ministerie van Economische Zaken)

Vanaf 1 juli 2005 meer keuze voor bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (01-07-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Veranderingen rond WIA per 1 mei (20-04-2009) (bron: PenO Actueel)

Verbod in wet bepleit op overnemen van vakantierechten overleden werknemer door erfgenamen (05-08-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Vereenvoudigen voorschriften voor werkgevers om identiteit nieuwe werknemers te controleren (15-09-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vereenvoudiging ri&e-regels voor kleine bedrijven (28-03-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vergoeding loonkosten oudere zieke werknemers (01-12-2008) (bron: PenO Actueel)

Vergunning voor buitenlandse werknemer nog maar een jaar geldig (26-10-12) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vergunningsplicht voor arbeidsbemiddelaars vervalt (15-04-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verkiezingen ondernemingsraden gelijktijdig (03-02-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verklaring arbeidsrelatie (VAR) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verklaring arbeidsrelatie (VAR) (bron: Antwoord voor bedrijven)

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR): informatie voor opdrachtgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR): informatie voor zelfstandigen zonder personeel (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verlof opnemen wordt makkelijker (09-10-2009) (bron: PenO Actueel)

Verlofwijzer wijst de weg in regelingen arbeid en zorg op internet (18-12-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verplicht arbobeleid tegen discriminatie (06-07-2009) (bron: PenO Actueel)

Verplicht pensioenontslag vliegers geen leeftijdsdiscriminatie (13-07-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Verplichte registratie etnische minderheden in bedrijven loopt af (29-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verplichte website seizoenswerk (15-05-2009) (bron: PenO Actueel)

Verruiming onmisbaarheidscriterium in ontslagbesluit per 1 januari 2012 beëindigd (14-12-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verruiming tijdelijke contracten voor jongeren (08-07-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Versobering arbeidsvoorwaarden mag bij dreigend faillissement (18-03-2012) (bron: pleinplus)

Versoepeling afspiegelingsbeginsel onderzocht (11-02-2009) (bron: PenO Actueel)

Versoepeling arboregels van Het Nieuwe Werken (11-10-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Versoepeling regels dienstverleners uit de Europese Unie (23-09-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verwijtbaar werkloos en dringende reden (21-06-2012) (bron: Rechtspraak.nl)

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer KLM stuit op opzegverbod ziekte (08-12-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Vier manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen (bron: Ontslagnet)

Vijf sectoren versneld open voor werknemers nieuwe EU-landen (31-05-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vijftienjarige bezorgers ochtendkrant mogen ook zondagseditie rondbrengen (14-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vogelpest: eigen risico werkgevers bij werktijdverkorting gehalveerd (14-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Voorkeursbehandeling mag geen mannen uitsluiten (20-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Voorschot op de financiële vergoeding asbestslachtoffers (18-09-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Voorschriften controle identiteit nieuwe werknemers vereenvoudigd (15-09-2010) (bron: pleinplus)

Voorstel babyverlof gaat niet door (22-02-2010) (bron: pleinplus)

Voorwaarden voor WW-uitkering worden aangepast (07-09-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vordering 65 jarige werknemer tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling toegewezen (08-11-2011) (bron: Juridisch Dagblad)

Vrij verkeer Poolse werknemers per 1 mei (27-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vrijstelling tewerkstellingsvergunning echtgenoten kenniswerkers (25-02-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vrijwilligers nu al vrijgesteld van arboregels (06-03-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wachtdienst blijft werktijd (28-04-2009) (bron: PenO Actueel)

Wanneer mag een werknemer als "klokkenluider" vertrouwelijke informatie naar buiten brengen? (30-10-12) (bron: Cassatieblog)

WAO-premie gaat omlaag (29-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

WAO-premie kleine bedrijven wordt per branche vastgesteld (30-06-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Welk werk is verboden voor kinderen tot 18 jaar? (bron: Postbus 51)

Werken op elke plek waar het kan (10-10-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever betaalt deel WW bij ontslag oudere werknemer (15-10-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever betaalt geen WAO-basispremie voor oudere werknemer (17-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever bijna altijd aansprakelijk voor veiligheid werknemer (bron: pleinplus)

Werkgever dient er onder omstandigheden op toe te zien dat veiligheidsmaatregelen door (ervaren) werknemers worden nageleefd (13-12-2012) (bron: Cassatieblog)

Werkgever hoeft motieven ontslagnemende werknemer niet te onderzoeken (29-03-2012) (bron: pleinplus)

Werkgever kan bij vangnet Ziektewet zelf risico dragen (26-07-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever mag loonbetaling stoppen bij arbeidsongeschiktheid (15-03-2010) (bron: pleinplus)

Werkgever mag medisch dossier werknemer niet inzien (23-04-2012) (bron: pleinplus)

Werkgever mag overspannen werkneemster niet aan ontslag houden (23-07-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Werkgever mag seniorendagen schrappen (09-06-2010) (bron: pleinplus)

Werkgever mag vordering op werknemer verrekenen met vakantiegeld (09-08-2010) (bron: pleinplus)

Werkgever mag werknemer niet schorsen tijdens ontslagprocedure (20-10-12) (bron: Rechtspraak.nl)

Werkgever moest ontslag rokers intrekken (06-01-2012) (bron: Pleinplus)

Werkgever moet actief beleid overbelasting voeren (08-10-2009) (bron: PenO Actueel)

Werkgever moet deel WW betalen bij ontslag oudere werknemer (15-10-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever moet van rechter belofte vaste baan nakomen (01-09-2011) (bron: Pleinplus)

Werkgever moet verkeersboete werknemer betalen (15-05-2006) (bron: Zibb)

Werkgever schiet tekort in zorgplicht voor vrouw met burn-out (12-04-2011) (bron: pleinplus)

Werkgever verantwoordelijk voor keuring bij in gebruikname van drukapparatuur (20-08-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers en werknemers krijgen meer vrijheid bij invullen arbobeleid (09-05-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers en werknemers overleggen over arbobeleid op de werkvloer (11-09-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers gaan loon van zieke werknemers twee jaar doorbetalen (08-10-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers krijgen boete bij ontduiking wettelijk minimumloon (25-08-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers krijgen boete tot 6700 euro bij ontduiking minimumloon (28-02-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers kunnen kosten re-integratie makkelijker verhalen op derden (09-03-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers kunnen risico gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid tien jaar zelf dragen (09-06-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers langer verantwoordelijk voor loondoorbetaling zieke werknemers (23-08-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers moeten Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) controleren op echtheid (13-07-2007) (bron: Ministerie van Justitie)

Werkgevers zijn vaak slordig met werktijden kinderen (20-07-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgeversaansprakelijkheid voor ZZP'ers aangescherpt (26-03-2012) (bron: Accountancy Nieuws)

Werkloosheidswet (WW) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werklozen krijgen baan opgelegd (12-11-2008) (bron: PenO Actueel)

Werknemer die diploma niet haalt mag ontslagen worden (21-10-2010) (bron: pleinplus)

Werknemer krijgt ontslag na discrimineren via Facebook (29-06-2012) (bron: pleinplus)

Werknemer krijgt zakelijke boete niet vergoed (16-06-2008) (bron: Elsevier Fiscaal)

Werknemer met klacht over (seksuele) intimidatie krijgt sterkere positie (04-10-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werknemer met schildersziekte krijgt bijna 3,5 ton schadevergoeding (bron: Pleinplus)

Werknemer zelden 'onmisbaar' verklaard (18-01-2010) (bron: pleinplus)

Werknemer zonder concurrentiebeding mag relaties meenemen (10-08-2010) (bron: pleinplus)

Werknemers die naar het buitenland vertrekken behouden gelijke aanspraken op pensioen (06-07-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werknemers krijgen recht op betaald langdurend zorgverlof (09-11-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werknemers krijgen recht op informatie over topinkomens (19-05-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werknemers krijgen vanaf 1 juni 2005 recht op langdurend zorgverlof (26-04-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werknemers moeten vakantiedagen sneller opnemen (05-07-2010) (bron: mkbnet)

Werknemers moeten vakantiedagen sneller opnemen (06-07-2010) (bron: pleinplus)

Werktijdverkorting mogelijk voor bedrijven die direct gevolg ondervinden van Japanse natuurramp (07-04-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werktijdverkorting mogelijk voor door vogelpest gedupeerde bedrijven (05-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werktijdverkorting tot 21 maart (27-02-2009) (bron: PenO Actueel)

Werktijdverkorting verlengd (23-01-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werktijdverkorting verlengd tot 21 maart (02-03-2009) (bron: Kamer van Koophandel)

Werktijdverkorting, het nieuwe toverwoord (18-11-2008) (bron: Intermediair)

Werkvergunning blijft nodig voor uitgezonden Bulgaren en Roemenen (23-03-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wet aanpassing arbeidsduur: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wet aanpassing arbeidsduur: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wet aanpassing arbeidsduur: Eerste Kamer akkoord (09-02-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wet arbeid en zorg op 1 december 2001 in werking (14-11-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wet arbeid en zorg: nieuwe en bestaande verlofregelingen (27-06-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel aanpassing vakantiewetgeving naar de Tweede Kamer (27-08-2010) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel betaald langdurig zorgverlof (21-01-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel ingediend: werkgevers kunnen kosten re-integratie makkelijker verhalen (26-06-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel keuzemogelijkheid in uitstel AOW ingediend bij Tweede Kamer (18-11-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel nieuwe WW naar Tweede Kamer (18-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel: positie werknemer bij seksediscriminatie versterken (24-02-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel: verbod op leeftijdsdiscriminatie (18-12-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel: vordering gelijk loon verjaart pas na vijf jaar (09-06-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wetsvoorstel: werknemers krijgen recht op betaald langdurend zorgverlof (05-07-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2010 (08-12-2009) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2012 (09-11-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2010 (09-12-2009) (bron: PenO Actueel)

Wettelijke grenswaarde voor methylcyclohexanol en twee kankerverwekkende stoffen en intrekking van de wettelijke grenswaarden voor vier hexaan-isomeren (5-10-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wettelijke grenswaarden voor methylmethacrylaat, N-nitrosodimethylamine en endotoxinen (14-06-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

WhatsAppbericht voorkomt ontslag (08-11-12) (bron: NRC)

Wijziging in regeling risico-inventarisatie Arbowet voor kleine werkgevers (22-06-2010) (bron: pleinplus)

Wijziging netto minimumloon, bijstand en AOW per 1 april (31-03-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wijziging vakantiewet per 1 januari 2012 (27-07-2011) (bron: PenO Actueel)

Wijziging van de Wet op de medische keuringen (19-10-2011) (bron: Pleinplus)

Wijziging Wet melding collectief ontslag aangenomen door Eerste Kamer (15-11-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Wijziging Wet melding collectief ontslag aangenomen door Eerste Kamer (15-11-2011) (bron: Accountancy Nieuws)

Wijziging Wet op de Europese ondernemingsraden naar de Tweede Kamer (22-03-2011) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wijziging Ziektewet per 1 april 2009 (31-03-2009) (bron: PenO Actueel)

Zelfde arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten (30-04-2012) (bron: PenO Actueel)

Zelfstandigen krijgen meer duidelijkheid over belasting en premies (01-07-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zieke uitzendkracht krijgt ook ziekengeld over werkdagen in weekend (26-11-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zieke uitzendkracht krijgt ook ziekengeld over werkdagen in weekend (29-08-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zieke werknemer heeft recht op verlofdagen over hele ziekteperiode (03-11-2009) (bron: PenO Actueel)

Zieke werknemer houdt vakantiedagen (27-02-2009) (bron: Algemeen Dagblad)

Zieke werknemer moet thuis blijven (17-07-2009) (bron: PenO Actueel)

Zieke werknemer procedeert om vakantiedagen en wint (13-05-2012) (bron: pleinplus)

Ziekmelden werknemers verandert op 1 november (29-10-2008) (bron: PenO Actueel)

Ziekmelding van een werknemer met een WAO- of WIA-uitkering (20-04-2010) (bron: pleinplus)

Ziektewet-uitkering voor voormalig werkloze 55-plussers (30-10-2009) (bron: UWV)

Zwangere verliest recht op extra beloningen (01-07-2010) (bron: pleinplus)

Zwangerschaps- en bevallingsverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zwangerschaps- en bevallingsverlof: infomatie voor zelfstandigen en ondernemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zwangerschaps- en bevallingsverlof: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zwangerschaps- en bevallingsverlof: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zwangerschapsverlof in EU vier weken langer (20-10-2010) (bron: pleinplus)

Zwangerschapsverlofperiode telt niet langer mee voor wachttijd WAO (21-09-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zzp’ers gelijke bescherming tegen arbeidsrisico’s als ‘gewone’ werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Zzp’ers gelijke bescherming tegen arbeidsrisico’s als ‘gewone’ werknemers (21-06-2012) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)