Het arbeidsrecht is verder onder te verdelen in:

• individueel arbeidsovereenkomstenrecht;
• ambtenarenrecht;
• collectief arbeidsrecht;
• medezeggenschapsrecht.

De basis van het arbeidsrecht is de individuele arbeidsovereenkomst. Hieronder wordt de overeenkomst verstaan waarbij de ene partij (de werknemer) zich verbindt in dienst van de andere partij (de werkgever) tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.

'Baas aansprakelijk voor schade na bedrijfsborrel' (03-01-2006) (bron: Intermediair)

'Beroepsziekten kosten miljoenen' (28-08-2006) (bron: Intermediair)

'Last-in-first-out'-principe toch niet helemaal van de baan (20-03-2006) (bron: Intermediair)

`Last in, first out` niet langer hoofdregel bij ontslag (07-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aanscherping regels voor uitzondering bedrijfstak-cao per 1 januari 2007 (20-11-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aansprakelijk voor gezondheidsschade (16-06-2006) (bron: Intermediair)

Aantal ontslagaanvragen in 2006 met ruim een kwart gedaald (19-07-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Aanvraag eigen risico dragen WGA vòòr 2 oktober (14-08-2007) (bron: Kamer van Koophandel)

Aanvullend pensioen; pensioen na een echtscheiding (bron: 2zw)

Aanvullend pensioen; pensioenbreuk en pensioengat (bron: 2zw)

Aanvullend pensioen; procedures pensioen (bron: 2zw)

Aanvullend pensioen; wat is dat? (bron: 2zw)

Adoptieverlof; informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Adoptieverlof; informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Algemeen Rijksambtenarenreglement 1 maart 2007 (06-03-2007) (bron: Ministerie van Binnenlandse Zaken)

Arbeids- en rusttijden wegvervoer (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie controleert gebruik van vluchtige organische stoffen (01-08-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie controleert vakantiewerk en bijbaantjes (07-07-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie en klachten (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie en ongevallen (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie neemt vakantiewerk en bijbaantjes onder de loep (20-07-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsinspectie verhoogt aantal controles op illegale arbeid (23-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsomstandighedenbeleid; informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsomstandighedenbeleid; informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidsovereenkomst: algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenbesluit: algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenbesluit: algemene informatie voor werknemers in de vervoerssectoren (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenbesluit: algemene informatie voor werknemers in de zorgsector (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenbesluit: algemene informatie voor werknemers in overige sectoren (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenwet (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenwet per 1 april 2007: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbeidstijdenwet: algemene informatie voor kinderen, jeugdigen en zwangere of pas bevallen vrouwen (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Arbowet en bestuurlijke boetes (bron: FNV)

Asielzoekers mogen meer werken (13-02-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bedrijven betalen verkeersboete (16-05-2006) (bron: Intermediair)

Bedrijven worden aansprakelijk bij werken met niet-gecertificeerde uitzendbureaus (19-06-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Belangrijke CAO-afspraken moeten ook gelden voor in Nederland gedetacheerde werknemers (04-02-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Belangrijkste CAO-afspraken gaan ook gelden voor in Nederland gedetacheerde werknemers (29-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Belangrijkste maatregelen per 1 januari 2005 op het terrein van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (22-12-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Betere informatie voor werknemers over aanvullende pensioenproducten (25-05-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bewijslast bij klacht over (seksuele) intimidatie verschuift naar beschuldigde partij (08-04-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (06-03-2007) (bron: Ministerie van Binnenlandse Zaken)

Bij ziekte door schuld voortaan minder loon? (11-08-2006) (bron: Intermediair)

Bijstandsuitkeringen, IOAW, IOAZ en WWIK per 1 juli 2008 (18-6-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Boete voor onderbetalen werknemers (07-05-2007) (bron: Intermediair)

Boete voor onwillige werkgevers bij bestrijding illegale arbeid (08-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Bouwvakker mag vanaf 2003 maximaal 25 kilo tillen (04-09-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Buitenland; vakantie en sociale zekerheid; ziekmelden tijdens vakantie (bron: 2zw)

Buitenlands talent makkelijker Nederlandse arbeidsmarkt op (06-10-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Burn-out patiënt krijgt kwart miljoen (20-07-2007) (bron: Intermediair)

Calamiteitenverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Controle werkomstandigheden vakantiekrachten gaat van start (04-07-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

CWI: Aantal ontslagzaken halveert bijna (08-10-2007) (bron: Rechtennieuws)

De Geus wijzigt wetsvoorstel WW om onevenredig ontslag ouderen te voorkomen (16-01-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De Geus wil voorwaarden wijzigen voor uitzondering algemeenverbindendverklaring CAO (31-03-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De Geus: bij ontslag meer rekening houden met leeftijdsopbouw personeel (25-05-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De Geus: vroegpensioen toch in 2006 (16-02-2005) (bron: Intermediair)

De levensloopregeling per 2006: sparen voor verlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

De nieuwe Arbowet per 1 januari 2007 (bron: Kamer van Koophandel)

De Verklaring Omtrent het Gedrag (bron: Ministerie van Justitie)

Dertien vragen over vakantiewerk (bron: Bizz)

Detachering en sociale verzekering; veel gestelde vragen (bron: Sociale Verzekeringsbank)

Digitaal hulpmiddel voor risico-inventarisatie en -evaluatie mkb-sector beschikbaar (26-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Direct boete bij illegale arbeid (29-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Directe boete voor overtredingen Arbeidstijdenwet (15-08-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Directe boete voor overtredingen arbeidstijdenwet (10-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Duur WW wordt afhankelijker van aantal gewerkte jaren (31-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eenvoudiger Arbeidstijdenwet: minder regels voor werktijden (03-02-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met EG richtlijn inzake arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (05-11-2002) (bron: Ministerie van Justitie)

Eerste kamer akkoord met invoering feitelijk arbeidsverleden bij bepalen duur WW-uitkering (05-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met nieuwe Arbowet (29-11-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met regels voor medezeggenschap bij Europese Vennootschap (15-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met verbetering Wet arbeid vreemdelingen (26-09-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord met wijziging verjaringstermijn vordering gelijk loon (12-09-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer akkoord: Nederlandse ondernemingen mogen pensioen in andere EU-lidstaat onderbrengen (17-01-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer neemt wet aan tegen leeftijdsdiscriminatie bij arbeid (16-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer neemt Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte aan (16-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met afschaffing herbeoordeling arbeidsongeschikten op vaste momenten (07-07-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met afschaffing vervolguitkering WW (17-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met directe boete voor overtreding Arbeidstijdenwet (29-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met introductie van één loondefinitie voor UWV en Belastingdienst (23-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met invoer WAO-premie kleine bedrijven per branche (29-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met uitbreiding rechtsgevolgen verklaring arbeidsrelatie (21-12-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging Arbeidstijdenwet (29-11-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer stemt in met Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (08-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eerste Kamer: werkgevers mogen vanaf begin januari 2003 eigen risico dragen bij Ziektewet (12-11-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eigen risico bij vangnet Ziektewet per 1 juli (18-02-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

EU versoepelt toelating van kennismigrant (02-08-2007) (bron: Intermediair)

Extra arbeidskorting voor oudere werknemers per 1 april 2002 (01-04-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Eén loondefinitie voor UWV en Belastingdienst (04-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Fermere aanpak van illegale arbeid door Arbeidsinspectie (12-01-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Financiering langdurend zorgverlof vervalt, verlofrecht blijft (29-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Fiscale regels bij eindheffing rond ontslag oudere werknemers zijn mijnenveld voor werkgever (13-11-2007) (bron: mkbnet)

Garantie op hogere WW voor werkloze 55-plussers die lager betaald werk accepteren (23-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gedwongen pensioen toegestaan (29-10-2007) (bron: Kamer van Koophandel)

Geen sollicitatieplicht voor oudere werkloze ex-WAO`ers (03-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verhoogde WAO-premie bij aantoonbare schuld van derde (20-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verhoogde WAO-premie bij aantoonbare schuld van derde (31-08-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verplichte arbodienst; meer vrijheid bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Geen verplichtte tewerkstellingsvergunning voor bonafide werkgevers uit Europese Unie (24-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke behandeling: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke behandeling: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke beloning: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Gelijke beloning: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Het kabinet gaat regels voor aanwezigheidsdiensten aanpassen (16-08-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Hiv is geen reden voor ontslag (17-02-2005) (bron: Intermediair)

Hoge boete en `lik-op-stuk` bij illegaal werk (21-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Hoge boete en `lik-op-stuk` bij illegaal werk (30-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Hoge Raad: kinderen onder de 15 jaar geen minimumloon (2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Homo's onterecht afgewezen bij sollicitaties (04-02-2008) (bron: Intermediair)

Identificatieplicht: algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Identificatieplicht: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Identificatieplicht: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Invoering 48-urige werkweek chauffeurs 'zware' vrachtwagens (07-07-2006) (bron: Ministerie van Verkeer en Waterstaat)

Kabinet akkoord met fiscaal raamwerk VUT, prepensioen en levensloopregeling (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet beperkt kosten van uitzendsector voor zieke werknemers (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet geeft zelfstandigen meer duidelijkheid over belastingen en premies (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet maakt langer doorwerken bij overheid mogelijk (24-11-2006) (bron: Ministerie van Binnenlandse Zaken)

Kabinet maakt maatwerk van arbeidsomstandigheden (18-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet neemt maatregelen om arbeidsdeelname ouderen te bevorderen; werkgevers die een werknemer van 57,5 jaar of ouder ontslaan, moeten een eigen bijdrage aan de werkloosheidslasten gaan betalen (01-05-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet neemt maatregelen om verplichte ziekmelding te verbeteren (02-11-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet opent grens voor werknemers nieuwe EU-lidstaten (31-03-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet overweegt experiment premievrije zone (07-12-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet past regels voor aanwezigheidsdiensten aan (07-10-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet regelt medezeggenschap Europese Vennootschap (30-06-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verlengt overgangsbepaling voor nachtwerk (07-10-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verruimt overgangsrecht bij afschaffing vervolguitkering WW (20-10-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verruimt overgangsregeling VUT en prepensioen (27-08-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verruimt termijn voor pensioenoverdracht bij accepteren nieuwe baan (29-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet verscherpt voorwaarden voor WW-uitkering (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil arbeidstijdenwet sterk vereenvoudigen (19-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil dat belangrijke CAO-bepalingen ook gelden voor in Nederland gedetacheerde werknemers (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil doorwerken na 65 makkelijker maken (28-05-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil drempels wegnemen voor doorwerken na 65ste jaar (20-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kabinet wil snelle herziening Europese arbeidstijdenrichtlijn voor aanwezigheidsdiensten (02-04-2004) (bron: Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport)

Kabinet wil toelatingsprocedure voor kenniswerkers versnellen (01-05-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kantonrechtersformule onder de loep (29-02-2008) (bron: Elsevier Juridisch)

Kinder- en jeugdarbeid (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kledingvoorschrift leidt ditmaal niet tot onderscheid grond van ras (04-12-2007) (bron: Rechtennieuws)

Kortdurend zorgverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Korte termijn maatregelen Midden- en Oost- Europese werknemers (20-12-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Kosten werkgever voor bemiddelingsorganisaties kinderopvang tijdelijk nog geheel belastingvrij (04-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Lagere functie wegens leeftijd is discriminerend (03-08-2007) (bron: Intermediair)

Langdurend zorgverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Leeftijdsdiscriminatie bij arbeid verboden vanaf 1 mei 2004 (13-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Leeftijdsgrens in personeelsadvertenties verboden (15-03-2005) (bron: Intermediair)

Leerkracht die geen handen schudt mocht ontslagen worden (02-09-2007) (bron: Rechtennieuws)

Levensloopregeling: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Levensloopregeling: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Levensloopregeling; algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loonaanvulling in tweede ziektejaar wordt ontmoedigd (29-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Loonkostensubsidie voor herbeoordeelde WAO’er (20-12-2007) (bron: UWV)

Loonkostensubsidies en participatieplaatsen om mensen aan de slag te helpen (23-05-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medezeggenschap: nieuwe wet biedt meer mogelijkheden voor maatwerk (05-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medezeggenschap; algemene infomatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medische keuringen: algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medische keuringen: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Medische keuringen: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer of minder werken: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer of minder werken: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer sectoren open voor werknemers nieuwe EU-lidstaten (15-09-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer vrijheid bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (01-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Meer zeggenschap over werktijden voor werknemers (10-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Mensen met tijdelijke verblijfsvergunning mogen direct aan de slag (14-11-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Mensen met tijdelijke verblijfsvergunning mogen direct aan de slag (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Met ontslag bedreigde werknemers kunnen vroegtijdig hulp krijgen bij zoeken naar werk (07-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Midden- en Oost-Europese werknemers onder voorwaarden toegelaten tot Nederlandse arbeidsmarkt (23-01-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder administratie bij overnemen loon bij faillissement (20-06-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder administratie bij overnemen loon bij faillissement (27-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder administratieve lasten kleine werkgevers bij arbeidsomstandighedenaanpak (31-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minder regels in nieuwe Arbeidstijdenwet (21-04-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2004 (16-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2005 (20-12-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2006 (19-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon per 1 juli 2004 (25-06-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimum(jeugd)loon: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 januari 2008 met 1,37 procent omhoog (07-12-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 juli 2006 met 0,94 procent omhoog (16-06-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 juli 2007 met 1,25 procent omhoog (11-06-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minimumloon per 1 juli 2008 met 1,62 procent omhoog (23-06-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister De Geus past ontslagbesluit aan (10-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister De Geus verduidelijkt begrip loondagen (12-02-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister Donner wil vrij werknemersverkeer invoeren per 1 mei (06-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Minister Vermeend geeft lik-op-stuk bij illegale tewerkstelling (15-04-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ministerraad stemt in met afschaffing vervolguitkering WW voor werknemers die op of na 11 augustus 2003 werkloos worden (11-08-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ministerraad: Versoepeling toelatingsbeleid kennismigranten (29-04-2004) (bron: Ministerie van Justitie)

Mogen opgespaarde wettelijke vakantiedagen na verloop van tijd worden afgekocht? (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nederlandse ondernemingen mogen pensioen in andere EU-lidstaat onderbrengen (04-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nederlandse ondernemingen mogen pensioen in andere EU-lidstaat onderbrengen (11-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe ESF-subsidies voor hulp aan werkzoekenden en scholing van werknemers (29-09-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe normen voor bescherming werknemers tegen radioactieve straling in werking (01-03-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe Pensioenwet: heldere afspraken tussen werkgever en pensioenfonds en betere voorlichting aan pensioengerechtigden (27-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe pensioenwet: meer zekerheid en duidelijkheid voor werknemers en gepensioneerden (10-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe plannen loon bij ziekte (o.a. twee jaar loon doorbetalen bij ziekte): wat betekent dit voor u? (14-10-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe regels arbeidsveiligheid voor bedrijven met veel gevaarlijke stoffen (01-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe regels voor eerste ziektejaar per 1 april 2002; Wet verbetering poortwachter (26-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe richtlijn voor aanstellingskeuringen (01-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wet biedt meer mogelijkheden voor maatwerk bij medezeggenschap (28-05-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wet regelt medezeggenschap werknemers bij Europese rechtspersonen (25-11-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wet verklaring arbeidsrelatie zorgt voor meer rechtszekerheid (07-02-2008) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen per 1 januari 2006 ingevoerd (11-03-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen zet werk voorop (10-09-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Nieuwe wettelijke grenswaarden gevaarlijke stoffen (04-12-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

No risk polis ook bij minder dan 35 procent arbeidsongeschiktheid (20-12-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Noodzaak procedures voor veiligstellen uitkering verdwijnt in nieuwe WW (17-10-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Onbeperkt tijdelijke contracten voor 65-plusser (12-11-2007) (bron: Kamer van Koophandel)

Onbeperkte no-riskpolis bij in dienst nemen van jonggehandicapte (25-02-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ondernemingsraad krijgt informatie over beloningsverhouding in bedrijf (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontduiking minimumloon direct bestraft (02-03-2007) (bron: Intermediair)

Ontslag: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslag: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslag; algemene informatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ontslagrecht blijft ongewijzigd (06-02-2007) (bron: Intermediair)

Ontslagvergoeding wordt verrekend met WW-uitkering (13-09-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ook bij doorlopende opdrachten voor zelfstandigen meer duidelijkheid over premies en belasting (23-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ook vergoeding voor zieke huisgenoten van werknemers die met asbest werkten (09-04-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ook volledige AOW voor vrouwen van grensarbeiders (28-03-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ouder personeel mag in de watten (15-06-2007) (bron: Intermediair)

Ouderschapsverlof (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ouderschapsverlof bij meerlingen (28-11-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Overgangsregeling vrij verkeer werknemers Midden- en Oost-Europa voortgezet (20-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Particulieren beboet wegens inhuren illegale arbeid (03-11-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Per 1 januari 2003 voorschot voor asbestslachtoffers (20-11-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Per 1 juli 2005 meer keuzevrijheid bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (05-04-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Personeelsadvertentie vaak in strijd met de wet (25-01-2006) (bron: Intermediair)

Polen makkelijker aan het werk in Nederland (18-09-2006) (bron: Intermediair)

Poolse werknemers makkelijker aan de slag in 16 sectoren (15-12-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Positie klager over intimidatie wordt versterkt (12-09-2005) (bron: Intermediair)

Positie van klager over (seksuele) intimidatie wordt versterkt (12-09-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Premies VUT en prepensioen met ingang van 2006 niet langer aftrekbaar van belasting (03-05-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Privatisering van de Ziektewet en de wet WULBZ (bron: Digitale Arbodienst)

Privé-internetten op werk neemt fors toe (27-12-2007) (bron: Intermediair)

Re-integratie van een gedeeltelijk arbeidsgeschikte: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Re-integratie: informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Recht op dertien vrije zondagen blijft (22-09-2006) (bron: Intermediair)

Rechten en plichten van offshore-werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regeling voor werktijdverkorting wordt eenvoudiger (11-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor arbeidsomstandigheden zelfstandigen bij gevaarlijk werk (29-04-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor gebruik van organische oplosmiddelen aangepast (08-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor rusttijden rond aanwezigheidsdiensten per 1 februari 2008 aangescherpt (25-10-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Regels voor werk door jongeren eenvoudiger (03-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Risicoinventarisatie en -evaluatie: informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ruimere arbeidsmogelijkheden voor buitenlandse studenten en asielzoekers (25-05-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Ruimere werktijden in nieuwe Arbeidstijdenwet (06-02-2006) (bron: Intermediair)

Sancties voor personeel dat niet meewerkt aan reïntegratie (10-08-2007) (bron: Kamer van Koophandel)

SARS: bedrijven komen in aanmerking voor werktijdverkorting (10-04-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Schade door burn-out voor de werkgever (16-01-2007) (bron: Intermediair)

Sectoren met aantoonbaar personeelstekort kunnen sneller werknemers uit Midden- en Oost-Europa inzetten (16-03-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Seksuele intimidatie (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Seksuele intimidatie op het werk: algemene informatie voor werkgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Seksuele intimidatie op het werk: algemene informatie voor werknemers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Senaat verwerpt voorstel concurrentiebeding bij arbeid (13-06-2006) (bron: Eerste Kamer)

Sociale werkvoorziening alleen voor wie beschermde werkplek nodig heeft (15-06-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Sollicanten vaker gescreend door privé detective (20-07-2007) (bron: Intermediair)

Stap voor stap naar vrij verkeer van werknemers (25-04-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Startende werknemer niet als eerste weg (01-03-2006) (bron: Intermediair)

Stijging minimumloon per 1 januari 2008 (06-11-2007) (bron: Kamer van Koophandel)

Strafontslag wegens onjuist internetgebruik op de werkplek (11-09-2007) (bron: Rechtennieuws)

Tien veel gemaakte fouten in arbeidscontracten (bron: Zibb)

Vakantiedagen afkopen; mag dat? (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantiedagen blijven vijf jaar geldig (28-11-2000) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantiedagen en vakantiegeld (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantierechten: algemene informatie voor de werknemer (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vakantiewerk (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Van der Hoeven wil kennismigranten sneller toelaten (14-05-2008) (bron: Ministerie van Economische Zaken)

Vanaf 1 juli 2005 meer keuze voor bedrijven bij aanpak arbeidsomstandigheden (01-07-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Veranderingen in de WAO-, WIA-, WAZ- en Wajong-uitkeringen (13-07-2007) (bron: UWV)

Verbod onderscheid arbeidsovereenkomst onbepaalde en bepaalde tijd (bron: Intermediair)

Vergunningsplicht voor arbeidsbemiddelaars vervalt (15-04-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verkiezingen ondernemingsraden gelijktijdig (03-02-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verklaring arbeidsrelatie (VAR) (bron: Antwoord voor bedrijven)

Verklaring arbeidsrelatie (VAR): informatie voor ondernemers en zelfstandigen zonder personeel (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR): informatie voor opdrachtgevers (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR): informatie voor zelfstandigen zonder personeel (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verlof (Wet arbeid en zorg); kort verzuimverlof (bron: 2zw)

Verlof (Wet arbeid en zorg); levensloopregeling (bron: 2zw)

Verlof (Wet arbeid en zorg); loopbaanonderbreking (bron: 2zw)

Verlof (Wet arbeid en zorg); ouderschapsverlof (bron: 2zw)

Verlof (Wet arbeid en zorg); verlof bij adoptie en pleegverlof (bron: 2zw)

Verlof (Wet arbeid en zorg); zorgverlof (bron: 2zw)

Verlof (Wet arbeid en zorg); zwangerschaps- en bevallingsverlof (bron: 2zw)

Verlof opnemen? Een overzicht van de verlofregelingen. (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verlofwijzer wijst de weg in regelingen arbeid en zorg op internet (18-12-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Verplichte registratie etnische minderheden in bedrijven loopt af (29-09-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Versoepeling regels dienstverleners uit de Europese Unie (23-09-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vier manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen (bron: Ontslagnet)

Vijf sectoren versneld open voor werknemers nieuwe EU-landen (31-05-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vijftienjarige bezorgers ochtendkrant mogen ook zondagseditie rondbrengen (14-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vogelpest: eigen risico werkgevers bij werktijdverkorting gehalveerd (14-03-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Voorkeursbehandeling mag geen mannen uitsluiten (20-05-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Voorschot op de financiële vergoeding asbestslachtoffers (18-09-2002) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Voorwaarden voor WW-uitkering worden aangepast (07-09-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vrij verkeer Poolse werknemers per 1 mei (27-04-2007) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vrijstelling tewerkstellingsvergunning echtgenoten kenniswerkers (25-02-2005) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Vrijwilligers nu al vrijgesteld van arboregels (06-03-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

WAO-premie gaat omlaag (29-10-2004) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

WAO-premie kleine bedrijven wordt per branche vastgesteld (30-06-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Wat verandert er per 1 januari 2007 met de werkgeversbijdrage kinderopvang? (13-12-2006) (bron: Postbus 51)

Wat verandert er voor vrijwilligers in de arboregels? (08-03-2006) (bron: Postbus 51)

Weigeren zondagswerk geen geldige afwijzingsrede (17-07-2006) (bron: Intermediair)

Werkgever aansprakelijk voor thuiswerkplek (05-04-2007) (bron: Intermediair)

Werkgever betaalt deel WW bij ontslag oudere werknemer (15-10-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever betaalt geen WAO-basispremie voor oudere werknemer (17-12-2003) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever betaalt voor trauma (08-05-2007) (bron: Intermediair)

Werkgever kan bij vangnet Ziektewet zelf risico dragen (26-07-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever kan reïntegratiekosten op derde verhalen (23-08-2006) (bron: Intermediair)

Werkgever mag roker toch niet weigeren (09-08-2006) (bron: Intermediair)

Werkgever moet deel WW betalen bij ontslag oudere werknemer (15-10-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgever moet verkeersboete werknemer betalen (15-05-2006) (bron: Zibb)

Werkgever verantwoordelijk voor keuring bij in gebruikname van drukapparatuur (20-08-2001) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)

Werkgevers en werknemers krijgen meer vrijheid bij invullen arbobeleid (09-05-2006) (bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)